Idé grundlag

Mission
Inspirere til, facilitere og støtte udviklingen af personlig og autentisk ledelse i dansk erhvervsliv. Med det formål at styrke ledelseseffektiviteten og i sidste ende bundlinjen i danske virksomheder.

Menneskesyn
Ledere er mennesker! Medarbejdere er mennesker! Udfordringerne i organisationer udspringer i stor udstrækning af disse to facts – Løsningen på disse udfordringer ligger dermed også i erkendelsen af dette. Udviklingszonen tager udgangspunkt i lederes og medarbejderes styrker og ressourcer når vi fokuserer på udvikling.

Udviklingszonen tilbyder udviklingsaktiviteter, som giver en øget viden og erkendelse om disse grundlæggende forhold både i teori og praksis.

Udviklingszonens udviklingsforståelse er, at mennesker lærer bedst når de trives og har det godt, så er de mest åbne for input, selvrefleksion og udvikling. Metoderne veksler mellem teori, øvelser, dialog og refleksion. Hos Udviklingszonen tilrettelægger vi ikke øvelser og aktiviteter der har til formål at frustrere og stresse deltagerne.